时间:2020-12-30
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、配合其他业务部门工作;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、负责管理人力资源相关文件和档案。
人事、行政管理等相关专业本科及以上学历;
熟悉办公室行政管理及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
工作仔细负责,责任心强,具备较强的书面和口头表达能力;
有工作经验者优先考虑。